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Curso Gratis Online - Administración de Relaciones Laborales

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Curso de Laboral

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Resumen del curso gratis
Característica del Curso Gratuito Valor de la Característica del Curso Gratuito

Precio:

100% Subvencionado

Duración:

260 horas

Modalidad/es:

Online

Requisitos:

Ninguno

Sector/es:
  • Todos

Tipos Trabajador:
  • Autónomo
  • Cuidador no profesional
  • Desempleado
  • Empleado

Descripción:

Objetivo General

Adquirir los conocimientos necesarios para poder administrar la contratación y salarios… de los trabajadores contratados en una empresa.

Objetivos Específicos

  • Conocer el funcionamiento del Sistema de Seguridad Social y el modo en que va a afectar a las empresas y a los trabajadores.
  • Conocer las características generales del salario y el modo en el que se hacen las nóminas, así como los diferentes tipos de suspensión de la relación laboral y las distintas formas de finalizarla.
  • Adquirir unas nociones básicas sobre los representantes de los trabajadores y el modo en el que estos se eligen.
  • Conocer el Estatuto de los Trabajadores.
  • Conocer las diferentes herramientas de utilización habitual en la administración laboral.

Detalle del Curso:

Los contenidos, aunque siendo ampliados y más técnicos, hacen referencia a la cualificación profesional de Administración de Recursos Humanos, dentro de la familia profesional de Administración y...

Los contenidos, aunque siendo ampliados y más técnicos, hacen referencia a la cualificación profesional de Administración de Recursos Humanos, dentro de la familia profesional de Administración y Gestión, nivel 3. La unidad competencial a la que se hace referencia es la UC0237_3: “Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos”. A su vez, los contenidos están contemplados en el módulo formativo 1 (MF0237_3): “Gestión administrativa de las relaciones laborales”.

1. Seguridad Social y el contrato de trabajo.

  • La Seguridad Social.
    • El sistema de seguridad social.
    • Los organismos de la seguridad social.
    • Sistema de protección y campo de aplicación.
      • Prestaciones sanitarias de la Seguridad Social.
      • Prestaciones económicas.
        • Contributivas.
        • No contributivas.
    • Composición y regímenes del sistema de seguridad social.
  • La afiliación y el alta de empresas y trabajadores.
    • La empresa.
      • El empresario.
      • clases de empresa.
      • la inscripción y el código de cuenta de cotización.
    • El trabajador.
      • Afiliación y nº de la seguridad social.
      • alta, baja y variación de datos.
    • Instrucciones para cumplimentar los documentos.
  • El contrato de trabajo.
    • Característica del contrato de trabajo.
    • El instituto nacional de empleo (INEM).
    • Tipos de contrato.
    • Cómo rellenar un contrato de trabajo.

2. La retribución laboral.

  • El salario.
    • El salario.
    • el salario mínimo interprofesional (SMI).
    • el índice público de renta de efectos múltiples (IPREM).
  • La nómina.
    • Recibo de salarios.
      • Características.
      • Estructura.
    • Cálculo de la nómina.
      • Devengos.
      • Bases de contingencias.
        • Base de Contingencias Comunes.
        • Base de Contingencias Profesionales.
    • Deducciones.
  • Los seguros sociales.
    • Características generales.
    • Cumplimentación boletines.
      • TC-2.
      • TC-1.
      • TC-2 abreviado.
  • Fin de contrato y finiquito.
    • Suspensión.
    • Extinción.
    • Finiquito.

3. La representación de los trabajadores.

  • Concepto y marco legal.
  • Representantes de los trabajadores.
    • Delegados de personal.
    • Comité de empresa.
  • Representación en el área de prevención de riesgos laborales.
    • Delegados de prevención.
    • Comité de seguridad y salud.
  • La representación sindical.
    • Sindicatos.
    • Secciones sindicales.
  • Las elecciones.

4. Legislación Laboral Básica.

  • El estatuto de los trabajadores.
    • Definición.
    • Resumen del estatuto de los trabajadores.
  • El convenio colectivo
    • Definición.
    • Características del convenio colectivo.

5. Aplicaciones informáticas para la gestión de los RR.HH.

  • Sistema RED.
  • CONTRAT@.
  • Sistema DELT@.
  • Aplicaciones informáticas de gestión.

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Ref.: ADMINISTRACION_DE_RELACIONES_LABORALES_T

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