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Curso de Planificación Estratégica


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Resumen del curso gratis
Característica del Curso Gratuito Valor de la Característica del Curso Gratuito

Precio:

100% Subvencionado

Duración:

65 horas

Modalidad/es:

Online

Requisitos:

Ninguno

Sector/es:

  • Todos

Tipos Trabajador:

  • Autónomo
  • Cuidador no profesional
  • Desempleado
  • Empleado

Descripción:

Objetivo General

  • Al finalizar la acción formativa el alumno habrá adquirido las habilidades necesarias para una adecuada adaptación de las empresas al mundo de las nuevas tecnologías, mejorando su desempeño laboral así como el rendimiento de la propia empresa.

Objetivos Específicos

  • Identificar los fundamentos y conceptos clave de la Gestión del Conocimiento en el nuevo entramado empresarial.
  • Diferenciar los diversos conceptos de Conocimiento que se barajan en el mercado.
  • Enumerar los beneficios que ofrece, a nivel organizacional, un Sistema de Gestión del Conocimiento.
  • Identificar los cambios culturales y organizativos que requiere la implantación del modelo
  • Determinar, con criterios básicos profesionales, las fases del proceso de implantación de un proyecto tipo de Gestión del Conocimiento.
  • Dotar de criterios profesionales básicos para abordar posibles proyectos de implantación de un sistema de Gestión del Conocimiento en su organización.
  • Identificar las diferentes herramientas e instrumentos, su utilidad y viabilidad para la aplicación de este proyecto.

Detalle del Curso:

Módulo 1. Introducción a la Gestión del Conocimiento: la llegada de un nuevo paradigma económico – empresarial

Unidad 1 - La era y la sociedad del conocimiento.

Unidad 2 - Transformaciones en las organizaciones ante el nuevo escenario

Unidad 3 - La dirección bajo el paradigma del conocimiento

Módulo 2. La Gestión del Conocimiento en las organizaciones

Unidad 1 – Concepto de conocimiento.

Unidad 2...

Módulo 1. Introducción a la Gestión del Conocimiento: la llegada de un nuevo paradigma económico – empresarial

Unidad 1 - La era y la sociedad del conocimiento.

Unidad 2 - Transformaciones en las organizaciones ante el nuevo escenario

Unidad 3 - La dirección bajo el paradigma del conocimiento

Módulo 2. La Gestión del Conocimiento en las organizaciones

Unidad 1 – Concepto de conocimiento.

Unidad 2 – El conocimiento en las organizaciones.

Unidad 3 – La gestión del conocimiento.

Unidad 4 – Nuevos roles estratégicos.

Módulo 3. La implantación de un proyecto tipo de Gestión del Conocimiento

Unidad 1 – Tipos de proyectos de gestión del conocimiento

Unidad 2 – Fases del proceso de implantación

Unidad 3 - Contexto tecnológico de la gestión del conocimiento: metodologías y herramientas más utilizadas

Ver todo el detalle

 

Ref.: GESTION_DEL_CONOCIMIENTO_T



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